新冠肺炎疫情之下，为了保障全校师生的身体健康，学校实行全封闭管理，近2.6万名老员工留守校园。连日来，hahabet采取多项举措，妥善解决员工困难和问题，为员工学习生活保驾护航。
再部署、再强调、再压实、再落实
3月30日，第6次全省教育系统疫情防控工作视频调度会和学校第52次疫情防控会议结束后，按照传达会议精神“不过夜”、落实工作安排“不走样”的要求，公司召开疫情防控工作部署工作会。
会上，公司党总支书记郭兵首先传达了全省和学校疫情防控会议的精神和指示，明确了学校关于进一步做好近期疫情防控工作的最新要求，根据学校疫情防控要求，结合学院实际工作情况，制定了《公司领导干部联系班级“九个一”实施方案（试行）》、《hahabet疫情期间员工管理规定》等制度，同时，要求学院辅导员召开线上疫情防控专题班会，有针对性地开展学院相关工作，保障公司产品秩序稳定有序进行。
深入宿舍解难题，疫情防控有温度
3月31日，为了进一步了解疫情防控期间在校员工学习和生活情况，公司党政主要领导，主动联系对接班级辅导员深入员工宿舍，针对疫情期间在校员工的思想状况、网课学习、毕业班员工论文撰写和就业情况等方面与广老员工进行了深入的交流。走访过程中，学院领导叮嘱员工自觉遵守学校学院疫情防控相关要求，合理安排好作息时间，完成好学业工作的同时，自觉加强体育锻炼，增强身体素质，同时，发放口罩等卫生防护用品，帮助员工顺利渡过难关。
排忧解难，做员工的良师益友
由于近期疫情封校的原因，再加上春季是心理健康问题频发期，为了针对性地做好疫情防控中的员工心理疏导与人文关怀，hahabet组织全院在校员工开展心理健康普查。一方面，了解在校员工心理状况，倾听员工的心声，及时发现员工存在的心理问题和危机事件，实际解决员工所面临的困难。另一方面，线上线下相结合地开展疫情应激反应的自我调适方法、疫情中如何关爱自己关爱他人等心理讲座，有效缓解封控期员工的焦虑等情况。
本次系列活动的开展，不仅有利于排查学院在疫情防控和员工日常管理工作中存在的漏洞和短板，有针对性地提出加强和改进措施，筑牢疫情防控坚实防线，而且，进一步了解疫情期间员工们的现实状态，拉进师生之间的距离，确保学院公司产品各项工作平稳有序开展。
