hahabet辅导员工作职责
1.做好员工思想政治教育与价值引导，帮助员工树立正确的人生观、世界观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；积极引导员工不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立远大理想，确立马克思主义的坚定信念。经常对员工进行形势、政策、理想、纪律和社会主义、集体主义、爱国主义教育以及员工的心理健康教育，进行社会公德和诚实守信教育。
2.帮助员工养成良好的道德品质，经常开展谈心活动，引导员工养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。
3.做好员工日常事务的管理，了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾和冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
4.落实好对经济困难员工资助的有关工作，组织好高校员工勤工助学，积极帮助经济困难员工完成学业。
5.积极开展就业指导和服务工作，为员工提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念。
6.做好党团和班级建设，以班级为基础，以员工为主体，发挥员工班集体在老员工思想政治教育中的组织力量。指导员工党支部和班委会建设，做好员工骨干培养工作，激发员工的积极性、主动性。
7.做好员工网络思想政治教育，用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强员工网络素养教育，积极培养校园好网民，引导员工创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与员工的网上互动交流，运用网络新媒体对员工开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。
8.积极参加学校、学院组织的政治学习、业务培训和工作会议。
9.做好心理健康教育与咨询，经常深入员工，调查了解员工的思想动态，掌握员工的学习和生活情况以及存在的问题，并积极开展针对性的工作，帮助员工解决实际问题。
10.协助员工党支部做好入党积极分子的选拔、教育和培养工作。
11.选拔、培养班级员工干部，指导班、团员工干部开展工作。
12.组织实施员工创新引飞、军事实践、劳动实践和评优奖惩工作。
13.组织和开展好班级学风建设。熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导员工开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。
14.对员工进行安全、纪律教育，积极防范、化解、处理突发事件和意外事故；关心学习和生活困难员工，做好助困工作；协助学院领导做好毕业生就业指导工作。督促检查员工参加体育锻炼、按时上课以及参加学校、学院组织的各项活动，并掌握员工出勤情况。
15.指导员工开展以提高综合素质为宗旨的宿舍文化建设和各种有益的社会实践活动以及第二课堂活动，丰富校园文化活动。
16.按时参加每周员工工作例会，每两周组织召开一次班会。
17.按时完成学院安排的其他有关工作。
